O papel dos líderes é essencial em todas as organizações. Através dos líderes, os resultados, os desafios, o desenvolvimento do time, da empresa. Com ele, aprende-se ou desaprende-se, motiva-se ou desmotiva-se.

Ser um LÍDER MINDFUL E POSITIVO é reaprender a se conectar, a perceber a melhor forma de agir, como, quando, porque, quem escolher, para cada atividade, cada tarefa. É trazer os resultados através dos recursos corretos, sem desperdícios de tempo, dinheiro e paciência. É perceber quem e o que alocar para cada atividade, como desenvolver as pessoas, valendo-se do conhecimento sobre as forças de caráter e virtudes próprias e da sua equipe aliada as práticas do PROGRAMA MINDHAPPY.

A liderança MINDFUL e POSITIVA traz consigo esta conexão. E os resultados aparecem, com menos esforço, com mais sinergia e colaboração.

AMBIENTE DE TRABALHO PRODUTIVO, COLABORATIVO E FELIZ, POR QUE NÃO?

Passamos a maior parte do tempo das nossas vidas no ambiente de trabalho. E trabalhar em um ambiente que nos permita fazer parcerias, confiar, crescer, aprender e contribuir uns com os outros faz toda a diferença. A jornada fica mais leve, mesmo com todas as pressões por prazos, entregas, custos, e toda a complexidade que envolve os ambientes atualmente. Com as práticas e técnicas, percebemos que não estamos sozinhos, que a nossa mente não nos governa e que o piloto automático não é, definitivamente a melhor opção. Aprendemos a perceber qual é o viés da nossa mente, percebemos a diferença de sermos otimistas, realistas e pessimistas.

Decidir e estar presente, ser positivo e mais feliz. Este sim, é o presente.